Praca w naszych salonach to duża przyjemność i wiele benefitów – przekonaj się sam/a! Stawiamy na miłe i koleżeńskie relacje w pracy, gdzie każdy pracownik jest dla nas ważny i ma możliwość rozwijania swoich mocnych stron, a atmosferę tworzą… oczywiście ludzie, którzy są tam z nami! Cenimy otwartość, dobrą energię, pozytywne nastawienie i ducha współpracy. Wspólnie tworzymy naszą markę i chcemy, abyś rozwijał/a się razem z nami.
Salony Medicine są wizytówką naszej marki. Wystrój i wnętrza naszych salonów mają ściśle określony charakter, który idealnie współgra z linią projektową naszych kolekcji oraz podkreśla ich wyjątkowość i niepowtarzalny styl. Aranżacja wnętrz tworzy harmonijny i oryginalny w odbiorze klimat, co dodatkowo wpływa na pozytywny wizerunek marki. Zależy nam, aby każdy detal był dopracowany do perfekcji.
Kierownik Salonu to silnie zmotywowany lider. Praca w dynamicznym środowisku jest dla niego idealnym tłem do pełnienia swoich codziennych obowiązków. Nasz Kierownik to świetny analityk z wyczuciem biznesowym, który lubi szybkie tempo pracy i skutecznie ustala priorytety. Jako silny przywódca buduje, rozwija i motywuje swój zespół, aby wspólnie osiągać jak najlepsze wyniki sprzedażowe. Optymalizacja procesów salonowych i efektywna organizacja pracy to filar w codzienności naszych menadżerów. Obsługa Klienta jest w Medicine na pierwszym miejscu, a rolą Kierownika jest zapewnienie najwyższych standardów w tym obszarze. Podobnie jak marka musi być on twórczy, dbać o komercyjny wygląd salonu poprzez ekspozycje produktów zgodną z naszymi zasadami i aktualnymi trendami.
Visual Merchandiser w Medicine to twórczy, dynamiczny i kreatywny artysta. Jego praca to jego pasja, a trendy i moda to jego żywioł. Dbanie o nienaganny wygląd witryn, salonu i stylizacji to tylko niektóre z kluczowych zadań, jakie wykonuje. Aranżacje w wykonaniu naszych dekoratorów są dopracowane w każdym detalu, a estetyka zawsze gra pierwsze skrzypce. Głównym zadaniem VM-a jest ekspozycja naszych kolekcji w sposób atrakcyjny, modowy i inspirujący, co przykuje uwagę Klientów, a to przełoży się na wysokie wyniki sprzedażowe. Kreatywna dusza idzie w parze z analitycznym umysłem - analiza raportów, wyników, biznesowe decyzje i planowanie komercyjnej koordynacji produktowej to codzienność. Visual Merchandiser w Medicine to silna indywidualność, jednak musi również umieć pracować zespołowo i potrafić skutecznie dzielić się wiedzą. Medicine to kreatywne spojrzenie na modę, dlatego wspólnie chcemy z Tobą stworzyć coś inspirującego.
Sprzedawca w Medicine to typowy wielozadaniowiec. Uprzejmy, kontaktowy, energiczny i zawsze uśmiechnięty. W codziennej pracy jest skupiony na kompleksowej obsłudze Klienta zgodnej z założeniami Medicine. Nasz sprzedawca to również stylista znający aktualne trendy oraz niezawodny doradca i specjalista w kontakcie z klientem. Potrafi kompleksowo doradzić i wykorzystać swoją wiedzę z zakresu materiałoznawstwa i kolekcji specjalnych. Dbałość o pozytywny wizerunek naszej marki stanowi priorytet w jego codziennej pracy. Nie boi się wyzwań, dynamicznych zmian oraz chętnie wykonuje zadania sprzedażowe, dzięki którym nasi Klienci mogą zapoznać się z aktualną kolekcją. Nasz sprzedawca chętnie dzieli się wiedzą z innymi współpracownikami, ceni sobie dobre relacje w zespole i utożsamia się z duchem współpracy.
Dbamy o naszych pracowników i zapewniamy im różnego rodzaju udogodnienia i dodatkowe benefity, by pracowało im się komfortowo.
Sport to zdrowie, a każda osoba będąca naszym pracownikiem może o nie zadbać, zapisując się do programu MultiSport. Kosztami za kartę podzielimy się po połowie.
Nasi Pracownicy i ich bliscy mają możliwość przystąpienia do korzystnego finansowo programu grupowego ubezpieczenia w kilku dopasowanych do potrzeb wariantach.
Rodzaj grupowego planu oszczędnościowego, gdzie dodatkowe środki w wysokości 3,5% wynagrodzenia są przekazywane przez firmę i inwestowane na indywidualnym koncie Pracownika.
W każdym salonie zapewniamy naszym pracownikom kawę i herbatę, z których mogą swobodnie korzystać w chwilach przerwy.
Wszyscy nasi pracownicy mają możliwość zrobienia zakupów z atrakcyjny rabatem, który funkcjonuje w salonach regularnych i outletowych.
Największą wartością jest dla nas praca zespołowa i budowanie pozytywnych relacji w zespole.
Komfort pracy naszych pracowników jest dla nas ważny, dlatego elastycznie podchodzimy do planowania czasu pracy, uwzględniając Twoje indywidualne potrzeby.
Nasi pracownicy mogą korzystać ze specjalnie przygotowanego programu prywatnej opieki medycznej. Istnieje również możliwość objęcia nią swoich bliskich.
Dbamy o regularny rozwój i podnoszenie kompetencji naszych pracowników, organizując szkolenia stacjonarne oraz warsztaty online.
Wiemy, jak ważny jest rozwój, dlatego w salonach mamy określoną ścieżkę, którą możesz podążać. Lubimy jednak czasem wychodzić poza schematy, więc nie przywiązuj się do niej za bardzo – jeśli tylko będziesz chciał/a się rozwijać, na pewno znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce tutaj lub w zupełnie innym dziale naszej firmy, np. w centrali.
Z nami możesz się rozwijać! Przeczytaj kilka historii naszych pracowników i dowiedz się, jak zbudowali swoje ścieżki rozwoju, dzięki ciężkiej pracy, kreatywności i zaangażowaniu.
Pracuję od 2015 r., czyli prawie od 7 lat i na pewno nigdzie się stąd nie wybieram. A jest to, tak już poważniej mówiąc, 7 lat bogatych w przeróżne doświadczenia, rozwój osobisty i niezapomniane, barwne wspomnienia, które bardzo dużo wniosły do mojego prywatnego życia i ukształtowały też charakter.
Wszystko zaczęło się w warszawskim salonie Medicine w Arkadii, gdzie zaczynałam jako Sprzedawca, a w niedługim czasie awansowałam na stanowisko Starszego Sprzedawcy. Następnie zostałam Zastępcą Kierownika i finalnie w 2019 r. dostałam pod swoje kierownicze skrzydła salon na warszawskim Targówku. Co lubię najbardziej w pracy tutaj? Na pewno to, że żaden dzień nie pozwala na nudę i niesie ze sobą nowe wyzwania, którym z przyjemnością stawiam czoła. Sprawiają, że jestem bogatsza o nowe doświadczenia. Uważam, że w swojej pracy w Medicine osiągnęłam już dosyć sporo, ale jednym z największych moich sukcesów jest stworzenie zgranego, kompetentnego zespołu, z którym codziennie wspólnie realizujemy cele. Ostatnio też na nowo zakochałam się w Visual Merchandisingu, więc codzienna praca "na salonie" połączona również z rozwojem w tej dziedzinie sprawia mi ogromną przyjemność. Bardzo lubię to, co robię i każdego zachęcam do dołączenia do naszej marki. Firma naprawdę stawia na rozwój i daje liczne możliwości rozwoju, czego jestem doskonałym przykładem.
Pracę w Medicine rozpoczęłam w 2015 r. jako Sprzedawca w warszawskiej galerii Arkadia. Do dziś z sentymentem wspominam moją rozmowę rekrutacyjną, bo nie miałam wtedy żadnego doświadczenia. Moimi atutami, którymi niewątpliwie mogłam do siebie przekonać, były: otwartość, pozytywna energia i duże zainteresowanie branżą modową. To właśnie te cechy spowodowały, że świetnie odnalazłam się w roli w Sprzedawcy. Po roku zaczęłam przyglądać się pracy dekoratora i interesować tym, w jaki sposób są aranżowane kolekcje w salonie. Po pewnym czasie stałam się pomocą tamtejszych dekoratorów, a po dwóch latach pracy otrzymałam stanowisko Dekoratora. Przez kolejne 2 lata zdobywałam wiedzę i doświadczenie na tym stanowisku. W pewnym momencie poczułam, że jestem gotowa na kolejne wyzwanie, jakim było przeniesienie się do nowszego, większego sklepu znajdującego się w galerii Mokotów. To tutaj rozwinęłam swoje skrzydła. W 2021 r. dostałam awans na Starszego Dekoratora. Z tym stanowiskiem wiąże się więcej obowiązków (wyjazdy na otwarcia innych sklepów, prowadzenie wizyt i szkoleń), które sprawiają mi dużo przyjemności i ogromną satysfakcję.
Dzisiaj mogę zdecydowanie powiedzieć, że swoją przyszłość wiążę z branżą modową, a dla mnie najważniejsze jest, że moja praca stała się moją pasją.
Swoją przygodę z Medicine rozpoczęłam ok. rok temu. Początkowo była to praca dorywcza. Jako studentka studiów dziennych szukałam miejsca, gdzie będę mogła sobie “dorobić”, jednocześnie uwzględniając swoje zobowiązania. Elastyczny grafik i wsparcie zespołu pozwoliły mi przejść na umowę o pracę i zwiększenie etatu do 3/4. Aktualnie przygotowuję się do obrony pracy dyplomowej. Po studiach planuję dalej pracować w Medicine już na cały etat i wciąż rozwijać się w strukturach firmy.
Gdybyście zapytali mnie o to parę lat temu, pewnie powiedziałabym, że nie. No bo niby jak - przecież to miejsce, do którego idzie się tylko po to, żeby mieć pieniądze na życie poza nią. Ale wszystko zmieniło się, gdy w 2019 r. trafiłam do Medicine. Od razu wiedziałam, że z firmą dzielę podobne wartości i pasję do mody. Zaczynałam, jak to najczęściej bywa, od początku, czyli od bycia Młodszym Sprzedawcą. Miałam już parę lat doświadczenia w handlu, ale dopiero praca tutaj pozwoliła mi się naprawdę rozwinąć. Słyszałam o tym, że Medicine stawia na wspieranie pracowników, aby mogli poszerzać swoje umiejętności i przekonałam się, że to prawda. Trafiłam na wspaniały zespół i cudowną kierowniczkę, dzięki której poznawałam firmę i wprowadzałam udoskonalenia na salonie. Właśnie dlatego szybko awansowałam z jednego stanowiska na drugie, zdobywając nową wiedzę i umiejętności. Dzięki tej pracy udało mi się odkryć w sobie nowe cechy i kompetencje - okazało się, że całkiem nieźle zarządzam zespołem i potrafię wprowadzać plany w życie, żeby potem obserwować upragnione efekty i zastanawiać się nad następnymi krokami. Jak na razie zaprowadziły mnie one do Wrocławia. W końcu przyszedł czas, by pożegnać stanowisko Koordynatorki Zmiany w salonie w Sosnowcu i zostać Zastępczynią Kierowniczki w jednej z wrocławskich galerii. Mimo odległości, wartości marki pozostają te same - w tym, jak w każdym innym salonie, można poczuć, że ma się wpływ na przyszłość tego miejsca, a ludzie chcą się uczyć i pomagać innym. Oczywiście, nie zapominam o rodzinie, którą zostawiłam w poprzedniej filii, bo wierzę, że to właśnie w Medicine udało mi się stworzyć więzi, które przetrwają lata. Tymczasem z optymizmem patrzę w przyszłość i jestem gotowa na wyzwania, które przyniesie ze sobą ta zmiana. Bo właśnie tego nauczyłam się przez te lata pracy w firmie, że cokolwiek nie staje na naszej drodze, zawsze możemy osiągnąć sukces.
Pracę w Medicine rozpoczęłam w październiku 2020 roku na stanowisku Sprzedawcy, między pierwszym, a drugim lockdownem. Obawiałam się, jak będzie wyglądać przyszłość dopiero co zatrudnionego pracownika w tym trudnym dla wszystkich czasie. Niepotrzebnie. Firma okazała się dobrym pracodawcą, a ja szybko awansowałam na stanowisko Koordynatora zmiany. Pracy jest dużo, ale to dobrze, bo zawsze coś się dzieje i nie mogę narzekać na nudę ;)
Moja historia w Medicine zaczęła się 3 lata temu – zupełnie przypadkowo. Byłem zmuszony szybko znaleźć pracę, którą mógłbym pogodzić ze studiami. Podczas rozdawania CV zobaczyłem witrynę salonu Medicine, o którym, szczerze, nigdy nie słyszałem. W czasie rozmowy oznajmiłem, że mogę pracować od zaraz i faktycznie tak było, bo w ciągu 3 dni udało się załatwić wszystkie formalności związane z rekrutacją. Zacząłem jako sprzedawca na pół etatu. Moja praca opierała się głównie na aktywnej obsłudze klientów i dbaniu o estetykę na salonie, ale w międzyczasie pomagałem naszej VM-ce oraz osobom funkcyjnym, przez co wzrastały moje kompetencje. Z czasem moja kariera nabrała rozpędu. W ciągu trzech lat w firmie pracowałem jako Sprzedawca, następnie Koordynator zmiany, a obecnie zostałem Zastępcą kierownika salonu. Praca w tej firmie dała mi możliwość pogodzenia jej ze studiami magisterskimi z biotechnologii. Dodatkowo poznałem wiele osób, z którymi moja relacja wykracza poza pracę. Oprócz tego zdobyłem kompetencje, dzięki którym nabrałem więcej elastyczności, zwłaszcza w kierowaniu zespołem, podejściu do klienta czy każdego pracownika. Ponadto zyskałem więcej pewności siebie, szczególnie jeśli chodzi o dbanie o mój zespół.
Swoją karierę w sieci Medicine na stanowisku Visual Merchandiser rozpocząłem w 2018 roku w salonie w Złotych Tarasach, następnie pracowałem w salonie w Wola Parku, a od 2020 roku w sklepie outletowym na Annopolu. Właśnie tu odkryłem swój największy potencjał. Dzięki danym przez firmę możliwościom zmian lokalizacji czuję ciągły rozwój i pogłębiam swoje umiejętności. Biorę czynny udział w otwarciach nowych salonów. W ostatnim czasie miałem możliwość wzięcia udziału w projekcie letnim „NAMIOTY”, dzięki czemu wyjechałem na miesięczną delegację, gdzie koordynowałem prace w nadmorskich punktach sezonowych. Praca z koordynatorami i innymi współpracownikami dała mi motywację do pięcia się na wyższe szczeble kariery. Dzięki marce Medicine mam możliwość podróżowania i poznawania ciekawych ludzi.
Z Medicine jestem związana od 2015 roku, gdy zaczynałam pracę jako Visual Merchandiser w sklepie w Arkadii w Warszawie. Po około dwóch latach awansowałam na Specjalistę VM, a później na Koordynatora VM.
W tej firmie od początku miałam możliwość rozwijania swoich umiejętności oraz rozwoju w strukturach marki. Od ponad dwóch lat jestem RKS-em w regionie pomorskim, kujawsko-pomorskim oraz zachodniopomorskim. Awans wiązał się z całkowitą zmianą w życiu służbowym, jak i prywatnym, a także przeprowadzką, ale było warto!
Szukamy osób, które podzielają nasze wartości, lubią dynamiczne tempo pracy i chcą się z nami rozwijać. Prześlij nam swoje CV w odpowiedzi na naszą ofertę pracy. Jeśli aktualnie nic Cię nie zainteresowało, możesz przesłać CV do naszej bazy. W zależności od stanowiska przebieg rekrutacji może wyglądać nieco inaczej.
Aplikacje zbieramy za pośrednictwem systemu rekrutacyjnego, w którym każdy dokument, taki jak CV, list motywacyjny czy portfolio jest dokładnie przez nas analizowany pod kątem wymagań danego stanowiska oraz zgodności z przepisami RODO. Dajemy także możliwość zostawienia CV bezpośrednio w salonie.
Ten etap rekrutacji to rozmowa z Kierownikiem salonu lub w przypadku aplikacji na Kierownika salonu z Regionalnym Kierownikiem Sprzedaży. Spotkanie może być poprzedzone krótkim wywiadem telefonicznym. W trakcie rozmowy możesz poznać więcej szczegółów dotyczących pracy na danym stanowisku oraz zdobyć dodatkowe informacje o naszych benefitach.
Ten etap rekrutacji to drugie spotkanie z rekruterem. Etap ten dedykowany jest dla stanowisk funkcyjnych – Kierownik Sklepu, Zastępca Kierownika, Koordynator zmiany, Visual Merchandiser. W zależności od stanowiska, na jakie aplikujesz, możesz zostać poproszony o wykonanie dodatkowych zadań rekrutacyjnych.
Kandydatowi, który pozytywnie przejdzie proces rekrutacji, składana jest oferta pracy. Twój przyszły przełożony opracuje dla Ciebie plan wdrożenia, który ułatwi zaaklimatyzowanie się w naszej firmie, dzięki czemu proces szkolenia powinien odbyć się efektywnie i sprawnie.
…dlatego Kasia z HR ma dla Ciebie kilka praktycznych porad!
Przede wszystkim pamiętaj, chodzi o to byś dołączając do zespołu coś wniósł/a, a nie dopasował/a się! Na wszystkich etapach bądź po prostu sobą – nie kreuj się na kogoś innego, bo zależy nam na poznaniu właśnie Ciebie!
Luki, zmiany, przerwy – często oznaczają, że po prostu szukasz swojego wymarzonego miejsca i nie widzimy w tym nic złego, więc po prostu przedstaw nam na czym do tej pory polegała Twoją pracę, byśmy mogli się czegoś o Tobie dowiedzieć.
Naprawdę! Nie tylko Tobie na tym zależy – nam też. Bądź sobą – rozmawiaj z nami, zadawaj pytania – poznajmy się i zobaczmy, jak do siebie pasujemy, by przy ostatecznej decyzji żadna ze stron nie miała już wątpliwości.
